Achmea sluit nieuwe cao ondanks fel protest van FNV en CNV

In dit artikel:

Achmea en vakbond De Unie hebben een nieuwe cao afgesloten nadat 58% van alle medewerkers in het bedrijf via het participatiemodel vóór het eindbod stemde. De overeenkomst geldt van 1 september 2025 tot en met 31 augustus 2027 en bevat onder meer een loonstijging van 3,5% in 2026 en 3% in 2027, een eenmalige bruto uitkering van €1.250, ruimere reiskostenvergoeding en een regeling voor de ‘pechgeneratie’ om het persoonlijk keuzebudget fiscaal gunstiger te gebruiken voor studieaflossing. Met de ondertekening door De Unie is de cao formeel bekrachtigd.

Tegelijkertijd is er diepe verdeeldheid: de twee grootste vakbonden, FNV en CNV, verzetten zich fel. Zij benadrukken dat de meerderheid onder alle medewerkers de kritische standpunten van veel vakbondsleden heeft weggedrukt; volgens FNV staken ongeveer vierduizend werknemers hun stem tegen het voorstel. De bonden vinden dat Achmea hiermee het participatiemodel uitholt en de representatieve rol van vakbonden negeert; zij roepen het bestuur op opnieuw aan tafel te komen voor echte dialoog en bredere steun.

Achmea erkent dat een aanzienlijk deel van collega’s tegenstemde maar benadrukt dat het eindvoorstel een evenwichtige belangenafweging is tussen medewerkersbelangen, klant- en bedrijfsbelang. De breuk tussen werkgever en FNV/CNV zet vraagtekens bij de toekomstige arbeidsverhoudingen binnen de verzekeraar en bij de waarde van participatief stemmen als alternatief voor traditionele cao-onderhandelingen.