Amazon daagt New York om arbeidswet te blokkeren

In dit artikel:

Amazon heeft maandag in federale rechtbank in Brooklyn een rechtszaak aangespannen tegen de New York State Public Employment Relations Board (PERB) en de staat New York. De webwinkelgigant wil voorkomen dat een onlangs aangenomen staatswet (Senate Bill 8034A, ondertekend op 5 september door gouverneur Kathy Hochul) wordt gehandhaafd. Amazon stelt dat die wet ongrondwettelijk is omdat zij de PERB bevoegdheid geeft om arbeidsverhoudingen in de private sector te regelen — een rol die volgens Amazon en de federale wet bij de National Labor Relations Board (NLRB) hoort te liggen.

De rechtszaak volgt nadat PERB volgens Amazon al gebruikmaakte van de nieuwe bevoegdheid door een klacht in te dienen over het ontslag op 9 augustus van Brima Sylla, een medewerker van Amazons JFK8-magazijn op Staten Island en vicevoorzitter van de lokale vakbond, terwijl de NLRB al een eigen onderzoek had lopen. New York verdedigt de wet met het argument dat die nodig is omdat de NLRB zonder quorum veel zaken heeft laten vastlopen sinds het ontslag van NLRB-lid Gwynne Wilcox door president Trump.

De NLRB zelf heeft eerder bij de federale rechter in Albany een zaak tegen New York aangespannen om de wet buiten werking te laten, en waarnemend NLRB-hoofdaanklager William Cowen zei dat federale wetgeving vermoedelijk voorrang heeft. PERB en het kantoor van procureur-generaal Letitia James hebben nog niet publiekelijk gereageerd. De zaak is geregistreerd als Amazon.com Services LLC v. New York State Public Employment Relations Board, No. 25-05311.