Australische Star Entertainment mist al 7e jaar op rij prestatie-doelstellingen

In dit artikel:

De Australische casinogroep Star Entertainment heeft voor het zevende achtereenvolgende jaar de langetermijnprestatierechten (LTI) van topmanagers laten vervallen omdat het bedrijf opnieuw niet voldeed aan de gestelde prestatiedoelen. De uitkeringen voor het boekjaar dat eindigde in juni 2022 zijn ingetrokken nadat Star op alle drie de criteria—winst per aandeel (EPS), relatief totaal aandeelhoudersrendement (TSR) en rendement op geïnvesteerd kapitaal (ROIC)—tekortschiet.

Elk criterium woog voor een derde in de beoordeling en uitbetaling was alleen mogelijk wanneer het relatieve TSR minstens het 50e percentiel binnen de peergroep bereikte — een grens die Star sinds 2019 niet meer heeft gehaald. Sinds het begin van boekjaar 2019 is de totale geannualiseerde opbrengst van Star met 37,7% gedaald, terwijl de ASX 200 in dezelfde periode met 8,8% groeide volgens LSEG-gegevens. De winst per aandeel ging van een positief 32 Australische cent in 2017 naar een verlies van A$2,117 in 2023, dat in 2025 versmald was tot een verlies van 14,9 cent.

De groep worstelt al jaren met liquiditeitsproblemen en klantverlies, eerst door de coronapandemie en daarna door beperkingen en reputatieschade na onderzoeken naar mogelijke overtredingen van anti-witwas- en terrorismefinancieringsregels. Als reactie op de aanhoudende zwakke prestaties is het LTI‑model in boekjaar 2025 herzien: voortaan wordt de volledige toekenning gekoppeld aan het relatieve TSR.

De aandelen van Star handelden vlak rond A$0,083 per aandeel aan het einde van de handelsdag, na eerder een lichte opleving. De maatregel illustreert hoe diep de herstelopgave is voor Star: zonder verbetering in aandeelhoudersrendement of andere kerncijfers blijven variabele beloningen uit en staat het bedrijf onder druk van markten en toezichthouders.