Bijna een derde van werknemers in financiële sector zoekt ander werk

In dit artikel:

Bijna een derde (31%) van de werknemers in de financiële sector zocht het afgelopen jaar actief naar ander werk. Dat aandeel ligt duidelijk hoger dan het gemiddelde onder alle werknemers (26%) en wordt alleen in de horeca overtroffen. De cijfers komen uit een analyse van carrièreplatform Cvster van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2025.

De hoge vertrekbereidheid hangt samen met ingrijpende veranderingen in de sector. Bijna zes op de tien werknemers kregen te maken met veranderingen binnen hun organisatie, het hoogste percentage van alle sectoren. Drie op de tien maakten een grote reorganisatie mee en ongeveer één op de acht zag een inkrimping met gedwongen ontslagen. Ruim 20% maakt zich zorgen over het behoud van de eigen baan. Daarnaast veranderden bij driekwart de taken en ervaart bijna een derde regelmatig een overvloed aan informatie.

Cvster adviseert werknemers om zich tijdig voor te bereiden op reorganisaties door behaalde resultaten en actuele vaardigheden, zoals compliance, data-analyse, automatisering en het werken met financiële systemen, vast te leggen. Tegelijkertijd zijn er ontwikkelkansen: zeven op de tien volgden de afgelopen twee jaar een opleiding of cursus, ruim een kwart maakte promotie en meer dan twee derde verwacht binnen de eigen organisatie gemakkelijk een andere functie te kunnen vinden. Eerder onderzoek van Cvster laat zien dat vooral een hoger salaris of betere arbeidsvoorwaarden en meer werkplezier werknemers ertoe aanzetten om te solliciteren.