Colgate-Palmolive wil DEI-criteria voor bestuursselectie verdedigen, blijkt uit brief

In dit artikel:

Colgate-Palmolive heeft in een brief aan het National Legal and Policy Center (NLPC) laten weten dat het aandeelhouders zal vragen tegen een voorstel van die conservatieve groep te stemmen om DEI-criteria (diversiteit, gelijkheid en inclusie) uit het selectieproces voor bestuursleden te schrappen. Reuters zag de brief in; de mededeling dateert van 24 februari.

Het verzoek van de NLPC komt terwijl meerdere Amerikaanse bedrijven onder druk van president Trump en conservatieve organisaties hun DEI-beleid hebben teruggeschroefd, waaronder namen als Goldman Sachs, Walmart, Target en Meta. Colgate stelt juist vast te willen vasthouden aan diverse achtergronden in de raad omdat ongeveer tweederde van de omzet buiten de VS wordt behaald en “het belangrijk is dat onze bestuurders een brede reeks vaardigheden, ervaringen, perspectieven en achtergronden meebrengen naar de raad.”

In de proxyverklaring voor 2025 noemt Colgate drie genomineerden als leden van “ondervertegenwoordigde gemeenschappen,” maar de NLPC vroeg om verduidelijking van die term. Colgate gaf geen aanvullende reactie aan Reuters.