Een echte baan en werk als mantelzorger

In dit artikel:

Volgens cijfers van het Sociaal en Cultureel Planbureau uit 2026 combineert 39% van de Nederlanders van 18 jaar en ouder een betaalde baan met mantelzorg: ruim 5,5 miljoen mensen. Zeven procent zorgt intensief en langdurig, voor meer dan acht uur per week en langer dan drie maanden. Vrouwen zijn iets vaker mantelzorger dan mannen, al is dat verschil kleiner geworden. Van de volwassen mantelzorgers heeft 80% betaald werk. Mannen werken daarbij veel vaker voltijds dan vrouwen: 72 tegenover 33 procent.

Daarnaast heeft bijna driekwart van de werkende Nederlanders ambitieuze plannen, zoals een bedrijf beginnen, van een hobby hun beroep maken of een boek schrijven. Uit een representatief onderzoek onder tweeduizend Nederlanders, uitgevoerd in opdracht van Amazon, blijkt echter dat negen van de tien van die plannen door afleiding niet worden uitgevoerd. Vooral digitale prikkels vormen een probleem: slechts 6% kan zich langer dan een uur concentreren, waarbij werknemers jonger dan 35 jaar het snelst afgeleid raken.

Bedrijfspsycholoog Emmy de Vrieze wijt dit mede aan leidinggevenden die voortdurend online zijn. Zij adviseert bedrijven duidelijke reactietijden, vaste focusblokken en minder notificaties in te voeren. Initiatieven zoals een wekelijkse vergadervrije dag en het recht om buiten werktijd offline te zijn, werken volgens haar alleen als managers zelf het goede voorbeeld geven.

Tot slot pleiten auteurs Boukje Keijzer en Monique Vering in hun boek *Contracten die werken voor mensen* voor arbeidsovereenkomsten die juridisch stevig én menselijk zijn. Organisaties moeten volgens hen onderzoeken of angst voor risico’s nog actueel en proportioneel is.