Exclusief: Unilever garandeert arbeidsvoorwaarden voor Europese ijsmedewerkers voor 3 jaar, volgens memo

In dit artikel:

Unilever heeft besloten om de arbeidsvoorwaarden van zijn ijsmedewerkers in Europa en Groot-Brittannië voor minstens drie jaar na de afsplitsing van de ijsdivisie te garanderen, wat aanzienlijk langer is dan de wettelijke minimumtermijn van één jaar. Deze garantie geldt voor ongeveer 6.000 werknemers en omvat behoud van salarissen, bonussen, aandelenregelingen, pensioenen en vakantiedagen, ongeacht mogelijke veranderingen in de bedrijfsomgeving. De ijsdivisie, waaronder bekende merken als Ben & Jerry's, Magnum en Wall's, wordt onder de naam The Magnum Ice Cream Company een zelfstandige entiteit met een beursnotering in Amsterdam. De afsplitsing staat gepland voor 1 juli 2024, terwijl Unilever tegelijkertijd wereldwijd 7.500 banen wil schrappen; het aantal ontslagen in Europa is inmiddels naar beneden bijgesteld door interne herplaatsingen. De Europese Ondernemingsraad en Unilever onderhandelden bijna een jaar over de voorwaarden, maar de onafhankelijke bestuursleden van Ben & Jerry's werden niet betrokken bij deze gesprekken. Dit vindt plaats te midden van een langdurig juridisch geschil tussen Unilever en het onafhankelijke bestuur van Ben & Jerry's over de mate van invloed op de sociale missie van het ijsmerk.