Factbox-Amerikaans bedrijfsleven zet ontslaggolf in 2026 voort voor efficiëntie

In dit artikel:

In de eerste maand van 2026 kondigden meerdere Amerikaanse bedrijven ontslagrondes aan terwijl ze kosten willen drukken en hun organisaties willen versimpelen, deels door een verschuiving naar kunstmatige-intelligentietools. Techbedrijf Amazon was op woensdag de grootste aankondiging: ongeveer 16.000 banen worden geschrapt wereldwijd, onderdeel van een bredere doelstelling om ongeveer 30.000 kantoorfuncties te verminderen.

Andere meldingen in januari omvatten:
- Pinterest: herallocatie van middelen richting AI; minder dan 15% van ongeveer 780 functies vervallen.
- Autodesk: circa 7% van het personeel (ongeveer 1.000 banen) om uitgaven te verplaatsen naar cloudplatformen en AI-initiatieven.
- Meta: bezuinigingen van ongeveer 10% binnen Reality Labs, met een verlegging van de focus naar wearables en weg van sommige VR-producten.
- Angi: ongeveer 350 banen, met efficiëntieverbeteringen gedreven door AI.
- Nike: circa 775 posities, vooral in distributiecentra in Tennessee en Mississippi, als onderdeel van een operationele consolidatie.
- Tronox: ongeveer 550 banen; sluiting van een pigmentfabriek in Fuzhou, China, wegens zwakke binnenlandse vraag en stijgende kosten.
- FedEx: herziening van activiteiten in Frankrijk, tot ongeveer 500 banen.
- United Parcel Service (UPS): rapporteerde dalende volumes op lage-marge leveringen aan Amazon.
- Citigroup: nog eens ongeveer 1.000 banen als onderdeel van een eerder aangekondigd plan om tegen 2026 zo’n 20.000 functies te schrappen.

De gezamenlijke trend laat zien dat bedrijven in verschillende sectoren — van technologie en retail tot industrie en financiën — hun personeelsbestand aanpassen terwijl ze investeringen heroriënteren naar automatisering, cloud en AI.