Goldman Sachs-CEO David Solomon deelt vijf carrièreadviezen voor nieuwe generatie professionals

In dit artikel:

Goldman Sachs-topman David Solomon heeft bij de start van het zomerstageprogramma een welkomstbrief gestuurd aan de nieuwe lichting Europese stagiairs, waarin hij vijf lessen deelt voor een goede carrièrestart. De brief is bedoeld voor jonge mensen binnen de bank, maar zijn adviezen gaan breder over werken in een sector die snel verandert door onder meer kunstmatige intelligentie, hoge handelsvolumes en een opleving van fusies en overnames.

Solomon benadrukt vooral dat starters zich actief moeten laten zien, nieuwsgierig en leerbaar moeten blijven, en goed moeten samenwerken. Hij vindt ook dat jonge professionals hoge kwaliteit moeten leveren en scherp moeten blijven op risico’s en details. Daarnaast waarschuwt hij dat succes niet alleen draait om hard werken, maar ook om het slim beheren van je energie, zodat je het werk op de lange termijn volhoudt.

Volgens de CEO past dit bij wat werkgevers steeds meer zoeken: mensen die niet alleen technisch sterk zijn, maar ook flexibel, leergierig en in staat om nieuwe technologie te omarmen.