Goldman Sachs verliest senior bankiers na leiderschapswissels en dealpauze
In dit artikel:
Goldman Sachs zag dit jaar meer dan een dozijn senior investment bankers vertrekken, een uitstroom die hoger ligt dan gebruikelijk. Volgens ingewijden werden veel vertrekkers gedreven door interne herschikkingen en een trage start van het dealseizoen 2025: sommigen vreesden gepasseerd te worden bij promoties naar de partnerklasse, anderen voorzagen magere bonussen na een stilgevallen eerste helft van het jaar.
Toch blijft Goldman marktleider in fusies en overnames: fee-inkomsten en het netto-omzet van investment banking in de eerste negen maanden zijn op het hoogste niveau sinds 2021 (Dealogic). De bank speelde adviseursrollen bij grote transacties, zoals Electronic Arts’ verkoop van circa 55 miljard dollar en Holcims afsplitsing van Noord-Amerikaanse activiteiten (Amrize) ter waarde van ongeveer 26 miljard dollar. Reuters meldt dat vertrokken bankers onder meer overstapten naar JPMorgan Chase, Wells Fargo, Citigroup en gespecialiseerde boutiques zoals Evercore en Jefferies.
Analisten wijzen erop dat er minder transacties zijn maar dat de deals groter zijn, waardoor doorgaans minder handen nodig zijn. Dealogic-cijfers tonen dat megadeals in het derde kwartaal wereldwijd toenamen tot 1,26 biljoen dollar (+40% jaar-op-jaar), terwijl het aantal afgesloten deals daalde met 16% tot 8.912 — het zwakste derde kwartaal in twee decennia qua volume. De aandelenkoers van Goldman weerspiegelt de hersteltrend: dit jaar steeg het aandeel bijna 38%, fors boven de S&P Financial-index.
Interne veranderingen bij Goldman gaan verder dan personeelsverloop. De bank herstructureerde haar leiding met co-hoofden over belangrijke divisies, benoemde zes nieuwe leden in het managementcomité en richtte een nieuwe financieringsdivisie op. Ook werden de jaarlijkse personeelsbeoordelingen en -reducties vervroegd naar het tweede kwartaal; het personeelsbestand kromp toen 2% naar circa 45.900 werknemers ten opzichte van het eerste kwartaal. Goldman zegt zich te blijven richten op cliënten en aandeelhouders en benadrukt de kracht van haar teams en franchise.
Voorbeelden van vertrekkende senior bankers staan op een lijst van Reuters, met namen die nieuwe rollen innemen bij zowel grote banken als gespecialiseerde adviseurs. De combinatie van strategische herstructurering en een veranderend deallandschap lijkt de belangrijkste oorzaak van de grotere uitstroom, terwijl Goldman ondanks dat sterk gepositioneerd blijft voor een mogelijke heropleving van de M&A-markt.