Google breidt vrijwillige vertrekregelingen uit naar meerdere landen

In dit artikel:

Google heeft in juni vrijwillige vertrekregelingen uitgebreid naar werknemers in Canada, Frankrijk, Duitsland, Japan en Zwitserland. Het technologiebedrijf wil de oplopende kosten beperken terwijl het fors blijft investeren in kunstmatige intelligentie. Hoeveel werknemers het aanbod hebben aangenomen, is niet bekendgemaakt.

De regeling volgt op vergelijkbare programma’s die sinds vorig jaar in delen van de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk liepen. Google gebruikt de vertrekpakketten om personeel en middelen te verschuiven naar prioriteiten zoals AI en cloudcomputing. Werknemers die zich niet meer verbonden voelen met de koers of het hoge werktempo, kunnen vrijwillig vertrekken; in sommige gevallen volgde later alsnog een ontslagronde.

In Zwitserland, waar Google ongeveer 5.000 mensen in dienst heeft en een groot engineeringcentrum in Zürich bezit, gold de regeling voor meerdere divisies. DeepMind, de AI-tak van Google, was uitgesloten. Volgens ingewijden werden de pakketten in juni aangekondigd, vertrokken de eerste deelnemers vanaf augustus en bedroeg de vergoeding één maandsalaris per dienstjaar, tot maximaal twaalf maanden. Google ontsloeg er in 2023 al meer dan 200 werknemers, wat destijds tot protesten en een werkonderbreking leidde. De kostenmaatregelen komen ook onder druk van investeerders, die zich zorgen maken over de omvang van Alphabets AI-uitgaven en de gevolgen daarvan voor de aandelenkoers.