Hans Borstlap: 'Plannen van coalitie rond sociale zekerheid moedig en hard nodig'

In dit artikel:

Hans Borstlap, voormalig topambtenaar en oud-voorzitter van de commissie arbeidsmarkthervorming en prominent CDA-lid, waardeert het nieuwe coalitieakkoord met een 8. Hij noemt de voorstellen op het terrein van werk en sociale zekerheid niet alleen verdedigbaar maar een wezenlijke vooruitgang: het kabinet verschuift volgens hem terecht de focus van consumptie naar investeren, iets waar ook IMF, OESO en DNB op wijzen.

Borstlap reageert op publieke kritiek en het Kamerdebat waarin veel mensen het gevoel hebben dat zij achteruitgaan. Hij stelt dat wie het akkoord serieus bestudeert ziet dat Nederland er beter van wordt; veel bestaande sociale regelingen zijn volgens hem verouderd en remmen innovatie. De plannen ziet hij als een openingsbod waarover nog gediscussieerd kan worden — en hij juicht toe dat de coalitie leiders bereid zijn om met oppositie en maatschappelijke partners te overleggen.

Concrete zorgen betreffen de uitvoering: als WW-rechten worden verkort is een goede infrastructuur nodig om mensen snel naar ander werk te begeleiden. Borstlap pleit ervoor dat de aangekondigde individuele leerrekening uiterlijk begin 2028 operationeel is, en vindt de nu gereserveerde €100 miljoen voor begeleiding, scholing en jobcoaches veel te karig gezien de huidige krapte op de arbeidsmarkt. “We leven in een unieke tijd,” zegt hij, met veel vraag naar arbeidskrachten vanuit zowel markt als overheid (hij noemt onder meer grote aantallen nodig bij Defensie).

Voor Borstlap is dit momentum zeldzaam: krapte op de arbeidsmarkt, lage productiviteit en de houdbaarheid van de vergrijzingskosten vormen samen een kans om lang geplande activeringsmaatregelen door te voeren. Zijn advies aan tegenstanders is niet om reflexmatig te verwerpen maar voorwaarden te stellen en uitvoering te versnellen — met onderwijs en bijscholing als sleutelinvesteringen om de door het kabinet beoogde groei van 1,5% te helpen realiseren.