Hard lachen in het ziekenhuis

In dit artikel:

Tijdens een bijeenkomst in het UMC Groningen trad cabaretier Saman Amini op voor deelnemers en betrokkenen van ‘Nieuwkomers in hun kracht’. Het leerwerktraject helpt statushouders en andere nieuwkomers met een zorgachtergrond om de juiste Nederlandse diploma’s en registratie te behalen, zodat zij weer als arts of verpleegkundige aan de slag kunnen.

Chirurg Arthur Wijsmuller richtte het traject vijf jaar geleden mede op, nadat hij zag dat buitenlandse zorgprofessionals nauwelijks werk vonden terwijl de zorg kampt met personeelstekorten. Sinds 2023 zijn meer dan honderd mensen ingestroomd: 60 in Noord-Nederland en 42 in de Randstad. Onder hen zijn Pakistaanse verpleegkundigen die inmiddels in Nederlandse ziekenhuizen werken of zich voorbereiden op het BIG-examen. Een deel kan na het niet behalen van dat examen als zorgassistent aan de slag.

De deelnemers lopen tegen taalproblemen, cultuurverschillen en discriminatie aan. Tijdens en na Amini’s voorstelling vertelden zorgmedewerkers dat racisme op de werkvloer en bij patiënten voorkomt en dat sommigen daarom kiezen voor flexibel zzp-werk of bepaalde afdelingen vermijden. Amini, die zelf als vluchteling uit Iran naar Nederland kwam, gebruikte zijn voorstelling om herkenning en gesprek over migratie en uitsluiting te creëren.

Volgens betrokkenen is het initiatief inmiddels uitgegroeid tot een structurele manier om personeel te werven. Het UMCG heeft voor de komende zeven jaar financiering beschikbaar gesteld; de organisatie verwacht daarom dat het traject blijft bestaan.