Hoeveel gepensioneerden waren liever doorgegaan met werken? En waarom zijn ze toch gestopt?

In dit artikel:

Een kwart van de Nederlandse gepensioneerden zegt dat zijn pensionering onvrijwillig was, blijkt uit onderzoek van Netspar (2025) waar Ruud Deijkers naar verwijst. De belangrijkste reden is dat werknemers verplicht moesten ophouden bij het bereiken van de AOW-leeftijd; academici geven relatief het vaakst aan gedwongen te zijn gestopt, soms door verplichte pensionering gecombineerd met interne druk vanuit de organisatie.

Jurist en rechtsfilosoof Christ’l Dullaert waarschuwt in haar boek Onderhandel voor jezélf dat vrouwen bij onderhandelingen nog te vaak toegeeflijk zijn, zeker wanneer het om hun eigen belangen gaat. Ze ziet een groeiende noodzaak — ook door wat zij noemt «manosfeer»-tendensen — om vrouwen betere vaardigheden in onderhandelingspolitiek te geven. Dullaert traint al jaren vrouwelijke professionals en adviseert concrete strategieën: bepaal vooraf wat jij wilt, anticipeer op tegenstand en gebruik simpele gesprekstechnieken om powerplay te doorbreken (bijvoorbeeld: “laten we het niet over mij hebben” of vragen “wat bedoel je precies?”). Thuis onderhandelen over zorg- en werktaken verdient volgens haar net zo veel aandacht als op kantoor; zij pleit bijvoorbeeld voor eerlijke afwisseling in halen en brengen van kinderen.

Kort praktisch advies over presentatie: in Podiumkracht benoemen Tessa van Beest, Renée Broekmeulen en Maria Punch dat onbewuste lichaamstaal (zoals handen in een broekzak) kan afleiden — beter is actief gebaren tijdens toespraken. Artikel geproduceerd door de redactie van FD Persoonlijk.