'Ik spreek wel Nederlands, hoorrr'
In dit artikel:
De auteur blikt terug op een voorval uit haar kleutertijd, toen haar lerares ten onrechte aannam dat zij geen Nederlands sprak. Die vroege etikettering als ‘anders’ bleef hangen en illustreert hoe aannames en microagressies al op jonge leeftijd duidelijk maken dat iemand niet vanzelfsprekend bij de groep zou horen.
Volgens de auteur is de positie van Turkse Nederlanders in ongeveer 35 jaar sterk veranderd. Het opleidingsniveau is gestegen en steeds meer Turkse Nederlanders, onder wie opvallend veel vrouwen, bekleden zichtbare functies in de politiek, wetenschap, media en andere sectoren. Daardoor verschuift het beeld van Turken als vooral criminelen of uitkeringsgerechtigden naar dat van succesvolle Nederlanders. Rolmodellen maken niet alleen duidelijk wat binnen de eigen gemeenschap mogelijk is, maar veranderen ook de verwachtingen van de samenleving.
De eerste Turkse arbeidsmigranten kwamen ruim vijftig jaar geleden naar Nederland. Inmiddels bestaat de gemeenschap uit derde en vierde generaties, samen bijna een half miljoen mensen. Uit SCP-onderzoek blijkt dat de meeste Turkse Nederlanders zich niet uitsluitend Turks of Nederlands voelen, maar beide identiteiten combineren. Die dubbele verbondenheid kan verrijkend zijn, maar leidt ook tot spanningen.
Dat gebeurt bijvoorbeeld bij vragen over voetbal of wanneer de Turkse politiek in het nieuws is. Turkse Nederlanders kunnen dan worden gevraagd hun loyaliteit te bewijzen of zich te verantwoorden voor ontwikkelingen in Turkije. Bij de presidentsverkiezingen van 2023 stemde ongeveer 60 procent van de Turkse Nederlanders op Recep Tayyip Erdogan, tegenover iets meer dan de helft van de kiezers in Turkije. Zowel Turkije als Nederland kan bovendien druk uitoefenen op mensen met een dubbele achtergrond.
De auteur stelt dat afkomst nog te vaak centraal staat, waardoor individuen verantwoordelijk worden gehouden voor het gedrag van een hele groep. Hoewel de Nederlandse samenleving het stadium nadert waarin Turkse Nederlanders vooral worden beoordeeld op hun werk en talent, zijn hardnekkige vooroordelen nog niet verdwenen. Minder nadruk op groepsidentiteit en meer aandacht voor het individu kunnen die ontwikkeling versnellen.
De Oranjezomer: Mart Hoogkamer confronteert Thomas van Groningen in videoboodschap: ‘Dat had beter gekund!’