Intel schrapt opnieuw banen en CEO Tan pakt productieproblemen aan

In dit artikel:

Intel kondigde aan het personeelsbestand tegen eind 2024 terug te brengen van 99.500 naar 75.000 medewerkers, wat neerkomt op een reductie van ongeveer 25%. Deze maatregel volgt op ontslagen die in juli al 15% van het personeelsbestand betroffen. De resterende afname zal worden gerealiseerd via natuurlijk verloop en andere methoden. Het bedrijf, onder leiding van CEO Lip-Bu Tan, voorspelt voor het derde kwartaal een groter verlies dan verwacht: 24 cent verlies per aandeel tegenover de verwachte 18 cent. Desondanks wordt een hogere omzet verwacht, tussen de 12,6 en 13,6 miljard dollar, wat boven de analytische schattingen ligt.

Intel’s omzet stabiliseerde in het tweede kwartaal op 12,9 miljard dollar, na vier kwartalen van dalende verkopen, mede dankzij een lichte groei in de pc-markt. De markt blijft echter onzeker, deels door klanten die hun leveringen hebben vervroegd en bredere macro-economische onzekerheden. Ondanks dat halfgeleiders zijn vrijgesteld van importtarieven, zijn bedrijven terughoudend met hun investeringen.

CEO Tan zet in op een nieuwe chiptechnologie, 14A, om grote klanten binnen te halen, en verlaat daarmee het eerdere traject rond 18A van zijn voorganger. Daarnaast werkt hij aan organisatorische vereenvoudiging en de verkoop van een meerderheidsbelang in de programmeerbare chipdivisie Altera voor 4,46 miljard dollar. De personeelsreducties leidden tot herstructureringskosten van 1,9 miljard dollar in het tweede kwartaal. Intel rapporteerde een aangepast verlies van 10 cent per aandeel over die periode, terwijl analisten een lichte winst verwachtten. De aangekondigde veranderingen maken deel uit van Tan’s strategie om Intel te transformeren en competitiever te maken binnen de snel evoluerende chipindustrie.