Kipster-ceo Justin Buitenhuis: 'Kennis kun je aanleren, karakter niet'

In dit artikel:

De geïnterviewde groeide op met het Korps Mariniers: zijn vader en opa waren marinier. Na een jeugd op Aruba begon hij op zijn zeventiende aan de Koninklijke Militaire Academie. Als 24-jarige pelotonscommandant gaf hij leiding aan veertig militairen. Het overlijden van een collega bij een zelfmoordaanslag en zijn ervaringen in Uruzgan maakten de zwaarte van die verantwoordelijkheid duidelijk.

Tijdens een grote reorganisatie bij Defensie besloot hij meer invloed op zijn loopbaan te willen. Hij stapte over naar Jumbo, waar hij negen jaar werkte aan de bezorgdienst en afhaalpunten. Daarna ontwikkelde hij bij Sixt een nieuw model voor autoverhuur in binnensteden. Hoewel hij weinig kennis van de branche had, vertrouwde hij op zijn vermogen om kennis op te doen en op het belang van karakter en betrouwbaarheid.

Omdat zijn gezin in Nederland wilde blijven, koos hij vervolgens voor Kipster. Daar werkt hij aan de internationale groei van het bedrijf, dat diervriendelijker en duurzamer geproduceerde eieren verkoopt. Uitbreiding naar onder meer Frankrijk en de Verenigde Staten wordt bemoeilijkt door vergunningseisen en verschillen in consumentengewoonten, zoals de voorkeur voor bruine eieren in sommige landen.

Als leider stelt hij heldere doelen, geeft hij medewerkers vertrouwen en bespreekt hij belangrijke kwesties met het hele team. Hij erkent dat hij streng voor zichzelf is en probeert meer zelfcompassie te tonen. Ondanks lange werkdagen maakt hij bewust tijd voor zijn gezin en zichzelf.