KLM biedt 0,5 tot 2,5 procent loonsverhoging in 2026

In dit artikel:

KLM heeft zijn werknemers een structurele loonsverhoging aangeboden variërend van 0,5 procent tot 2,5 procent per 1 juli 2026, afhankelijk van het bedrijfsresultaat in 2025. Daarnaast ontvangen medewerkers een eenmalige betaling van 1000 euro in 2025. Dit voorstel is bedoeld om een staking van het personeel tijdens de drukke zomerperiode te voorkomen. Een belangrijk onderdeel van het aanbod is de overgang naar één cao van 22 maanden voor alle medewerkers, terwijl nu nog vier verschillende cao's gelden. De maximale loonsverhoging van 2,5 procent is gekoppeld aan het behalen van een operationele marge (COI) van minimaal 5,5 procent in 2025; bij een lagere marge kan de verhoging uitkomen op slechts 0,5 procent. KLM liet eerder weten de nullijn in de cao-onderhandelingen los te laten, nadat de rechtbank een aangekondigde staking van het grondpersoneel had verboden. Het vorige cao-voorstel hield rekening met een loonpauze, omdat de salarissen sinds 2019 al met 25 tot 40 procent waren gestegen. Met dit nieuwe aanbod zoekt KLM dus een compromis om verdere conflicten te vermijden.