'Pensioen blijkt risicovolle blinde vlek bij scheiding'

In dit artikel:

Ongeveer een derde van de huwelijken eindigt in scheiding, maar veel Nederlanders laten hun pensioen buiten beeld wanneer zo’n levensverandering plaatsvindt. Uit onderzoek van Brand New Day blijkt dat vier op de tien werkenden geen rekening houden met hun pensioen bij een scheiding of bij het krijgen van een nieuwe partner. Slechts 8% keek bij een scheiding naar de gevolgen voor het pensioen; 25% deed dat bij een nieuwe baan en 5% bij het aangaan van een nieuwe relatie. Verder zegt 20% nog geen ingrijpende levensgebeurtenis te hebben meegemaakt.

Brand New Day-directeur Joost Tieland waarschuwt dat vooral de automatische 50/50-verdeling van bij de werkgever opgebouwde pensioenen na een scheiding “een flink gat kan slaan in iemands toekomstig inkomen.” Omdat steeds meer stellen allebei pensioen opbouwen, kunnen standaardregels tot scheve uitkomsten leiden: spaargeld of pensioen buiten het werkgeversstelsel wordt niet automatisch gedeeld, terwijl het werknemerspensioen dat wel is.

Tieland benadrukt dat pensioen onderhoud vergt en dat gevolgen van een scheiding vaak pas jaren later duidelijk worden. Hij adviseert om bij scheidingen af te wijken van standaardregels als dat nodig is, afspraken vast te leggen in een convenant en een mediator te betrekken die ook het pensioen meeneemt. Als door de scheiding een pensioentekort ontstaat, zijn er volgens hem mogelijkheden om dat tekort later aan te vullen.