Procter & Gamble schrapt 7.000 banen en stoot merken af vanwege onzekerheid onder consumenten

In dit artikel:

Procter & Gamble kondigde aan binnen twee jaar 7.000 banen te schrappen, wat neerkomt op ongeveer 6% van het totale personeelsbestand van circa 108.000 medewerkers. Deze ingreep maakt deel uit van een herstructureringsplan gericht op het aanpakken van schommelingen in de consumentenvraag en het beheersen van kosten die stijgen door de onzekerheid rond invoertarieven. Het bedrijf, bekend van merken als Pampers en Tide, overweegt daarnaast bepaalde productcategorieën en merken uit specifieke markten terug te trekken, wat mogelijk ook desinvesteringen inhoudt.

De herstructurering volgt op een periode waarin de consumentenbestedingen naar verwachting onder druk staan, mede door prijsstijgingen die de vraag naar consumentengoederen wereldwijd doen afnemen. P&G's leidinggevenden benadrukken dat het plan vooral een versnelling is van bestaande strategieën om competitief te blijven in een veeleisende markt.

De handelsoorlog, veroorzaakt door Donald Trumps invoertarieven, heeft de toeleveringsketens verstoord en de kosten voor P&G – dat grondstoffen en producten importeert uit China – flink opgeschroefd. Volgens analyses heeft dit de industrie wereldwijd meer dan 34 miljard dollar gekost. Eerder gaf P&G al aan bereid te zijn prijsverhogingen door te voeren en andere maatregelen te nemen om de impact te dempen.

Met het herstructureringsprogramma wil P&G zijn organisatie vereenvoudigen door bredere functies en kleinere teams te creëren, wat ook zal bijdragen aan lagere kosten en een efficiëntere toeleveringsketen. Dit plan reflecteert de noodzaak voor grote producenten van consumentengoederen om zich aan te passen aan het onvoorspelbare geopolitieke klimaat en de toenemende onzekerheid bij consumenten.