Samsung Electronics en vakbond zetten overleg voort om staking af te wenden

In dit artikel:

In Sejong, Zuid-Korea, voeren Samsung Electronics en zijn vakbond extra gesprekken om een aangekondigde 18-daagse staking — gepland vanaf donderdag — te voorkomen. De werkonderbreking zou meer dan 45.000 werknemers betreffen (vakbond noemt circa 47.000) en raakt een cruciale periode voor geheugenchips die wereldwijd in tekorten zitten en veelgebruikte onderdelen zijn voor AI-datacenters, smartphones en laptops.

De onderhandelingen liepen vorige week stuk ondanks bemiddeling door de overheid; maandag werden de gesprekken voortgezet en dinsdag hervat. De vakbond eist onder meer het schrappen van een bonusplafond van 50% van het jaarsalaris en wil dat 15% van Samsungs jaarlijkse operationele winst in een bonuspot voor werknemers wordt vastgelegd. Samsung bood volgens de vakbond slechts aan om 9–10% van de winst als bonus te reserveren als de winst dit jaar boven 200 biljoen won uitkomt, en wil het plafond behouden.

Een Zuid-Koreaanse rechtbank ging deels akkoord met Samsungs verzoek om een verbod op illegale stakingsacties, wat inhoudt dat sommige werknemers mogelijk op de werkvloer moeten verschijnen om beschadiging van materialen en faciliteiten te voorkomen. Bij niet-naleving kunnen boetes van 100 miljoen won per dag voor vakbonden en 10 miljoen won per dag voor leiders worden opgelegd. De vakbond zegt desondanks door te willen staken als er geen akkoord komt.

De uitspraak gaf aandelen van Samsung extra steun (ochtendpiek tot +6,7%, slot +3,88%). De regering onderzoekt alle opties, waaronder noodarbitrage die werkonderbrekingen 30 dagen kan verbieden. Zowel overheid als bedrijfsleiding waarschuwen dat een grootschalige staking de Zuid-Koreaanse economie, export en wereldwijde toeleveringsketens — met name klanten als Nvidia — kan schaden. De vakbond houdt vol niet toe te geven onder druk van arbitrage.