Tijdelijke toezichthouder Asscher: 'Helaas is volkomen helder dat FNV onbestuurbaar is geworden'
In dit artikel:
Lodewijk Asscher en medetoezichthouder Ton Heerts hebben woensdag ingrijpende hervormingsvoorstellen gepresenteerd om de vastgelopen FNV weer bestuurbaar te maken. De twee werden in juni door de Ondernemingskamer aangesteld nadat interne ruzies de grootste vakbond van Nederland lamlegden en personeel de zaak aan de rechter voorlegde. Asscher en Heerts begonnen met het weghalen van het zittende bestuur en willen nu ook het onlangs gekozen ledenparlement vervangen.
Concreet stellen zij voor het bestuur te professionaliseren: alleen betaalde bestuurders, benoemd door de raad van toezicht op basis van een profielschets, en met de rvt die ook de voorzitter aanwijst. Daarmee vervallen de uitgestelde interne verkiezingen. Het huidige 104-koppige ledenparlement moet plaatsmaken voor een bondsraad waarin sectoren (industrie, bouw, onderwijs e.d.) rechtstreeks meer invloed krijgen en afgevaardigden teruggetrokken kunnen worden als het misgaat. Volgens Asscher herstel je zo de verbinding met de werkvloer en sluit de structuur beter aan bij hoe vakbonden internationaal opereren.
De drijfveer is urgent herstel van bestuurscapaciteit: de situatie werd door de rechter als onhoudbaar bestempeld, en zonder snelle verandering is volgens de toezichthouders de FNV te zwak om zijn rol voor werknemers en de samenleving te vervullen. Om die reden willen Asscher en Heerts deze maand al starten met invoering van de voorstellen en parallel zoeken naar een nieuwe voorzitter en nieuw dagelijks bestuur. Normaal zou de kandidaat-voorzitter via een ledenreferendum getoetst worden, maar vanwege de spoed wordt de eerstvolgende voorzitter eerst aangesteld en kan deze daarna meedenken over de bestuursopbouw.
Asscher benadrukt dat het niet om individuele afrekening gaat maar om het doorbreken van oude patronen en het creëren van een professionele, stevige vakbond die klaar is voor de toekomst. De plannen geven meer sectorale zeggenschap en centraliseren benoemingen om bestuurlijke stabiliteit te waarborgen.