Uitstelgedrag en lage inkomens funest voor pensioenopbouw zzp'ers

In dit artikel:

Onderzoek van verzekeraar Brand New Day laat zien dat de pensioenopbouw onder zzp’ers in Nederland slecht verloopt. Vooral uitstelgedrag en een te laag inkomen zorgen ervoor dat zelfstandigen veel minder met hun pensioen bezig zijn dan werknemers met een werkgever. Omdat zzp’ers geen collectief werkgeverspensioen hebben, blijven zij zelf verantwoordelijk, maar velen regelen dit niet goed.

Belangrijke cijfers: bijna de helft (46%) van de zzp’ers deed het afgelopen jaar niets om het pensioen aan te vullen. Bij ondernemers met personeel speelt dit veel minder: daar bouwde 80% het afgelopen jaar wel pensioen op. Eén op de vijf zelfstandigen heeft de afgelopen vijf jaar zijn pensioensituatie volledig genegeerd en tien procent heeft er nog nooit naar gekeken. Financiële krapte is reëel — naar schatting komt een derde van de zelfstandigen net rond — maar Tieland van Brand New Day benadrukt dat ook veel mensen die wel kunnen sparen, het niet doen uit onwil of gebrek aan kennis.

De zorg over het toekomstig inkomen groeit: 40% van de zzp’ers verwacht straks onvoldoende pensioen te hebben, een forse stijging ten opzichte van 23% in 2024. Experts waarschuwen dat je een laag pensioen niet meer in de laatste tien jaar voor pensioenleeftijd gemakkelijk kunt herstellen; vroeg beginnen is cruciaal.

Brand New Day pleit voor maatregelen om pensioen eenvoudiger en zichtbaarder te maken, bijvoorbeeld door informatie op Mijnpensioenoverzicht beter toegankelijk te maken, duidelijkere aftrekinformatie bij de belastingaangifte, of door de Kamer van Koophandel bij inschrijving te laten vragen om een pensioenrekening als stimulans om het regelen te starten.