Samsung-vakbond schort geplande staking op na voorlopig loonakkoord
In dit artikel:
Ongeveer 48.000 werknemers van Samsung Electronics — zo’n 38% van het binnenlandse personeelsbestand — zijn op donderdag in staking gegaan nadat cao-onderhandelingen over bonussen vastliepen. De actie volgt op gesprekken die woensdagavond werden hervat onder bemiddeling van arbeidsminister Kim Young-hoon, maar een resterend meningsverschil hield partijen uit elkaar. De vakbond liet weten een laatste voorstel van de Nationale Commissie voor Arbeidsrelaties te hebben geaccepteerd, maar ging toch over tot staken omdat de directie op één punt niet wilde toegeven; de vakbondsleiding zei de onderhandelingen ook tijdens de staking voort te zetten.
De kern van het geschil draait om bonusbeleid: de bond verlangt onder meer het schrappen van een bestaand maximum (50% van het jaarsalaris), toewijzing van 15% van de jaarlijkse bedrijfswinst voor bonussen en vastlegging van die afspraken voor meerdere jaren. Daarnaast speelt onenigheid over de verdeling van prestatiebonussen tussen de zeer winstgevende geheugentak en verlieslijdende logica-chipactiviteiten van het conglomeraat.
Samsung reageert dat de eisen onacceptabel zijn en het inwilligen ervan de bedrijfsvoering fundamenteel zou aantasten. Beleggers maken zich meer zorgen over risico’s van blijvende hogere loonkosten dan over de directe eenmalige kosten van de staking; het aandeel sloot licht hoger, maar staat deze week iets in de min. President Lee Jae Myung, doorgaans vakbondsvriendelijk, bekritiseerde ook eisen die een deel van de bedrijfswinst opeisen voordat belastingen zijn voldaan.
De staking bedreigt niet alleen Samsung zelf maar raakt de Zuid-Koreaanse economie en de wereldwijde chipvoorziening: Samsung is goed voor bijna een kwart van de Koreaanse export en is ’s werelds grootste producent van geheugenchips. De centrale bank waarschuwt dat de actie in het slechtste geval 0,5 procentpunt van de groeiverwachting (2,0%) kan afsnoepen. Analisten verwachten dat toeleveringsketens redelijk beschermd blijven zolang de staking binnen ongeveer 18 dagen blijft, maar marktvertrouwen en langetermijnprijsvorming in de geheugenindustrie kunnen door de onrust worden aangetast.
De overheid overweegt in theorie noodarbitrage — een zeldzaam instrument dat stakingen dertig dagen kan opschorten — maar functionarissen vonden zo’n ingreep voorlopig voorbarig. Ondertussen dwong een rechtbank Samsung gedeeltelijk gelijk: op bepaalde locaties moeten essentiële bezettingen gehandhaafd blijven; 7.087 werknemers werden verplicht om te komen werken. Samsung gaf ook aan ter voorbereiding het aantal waferdragers te hebben verminderd; het bedrijf communiceerde niet hoeveel productie daardoor verloren kan gaan.