Van vastlopen naar een plek bij Rabobank: Sarah Farah over haar jaar bij Risketeers

In dit artikel:

Sarah Farah begon in juli 2025 bij Risketeers omdat ze een nieuwe uitdaging zocht en meer mogelijkheden wilde om zich te ontwikkelen. Via het Talent Development Program combineerde ze trainingen met directe toepassing in haar werk. Inmiddels heeft ze het programma afgerond en is ze sinds 1 september 2026 in vaste dienst bij Rabobank als Product Manager Core Banking binnen het Special Care Team.

Farah zegt dat ze het afgelopen jaar zowel persoonlijk als professioneel is gegroeid. De bijeenkomsten van Risketeers boden ruimte om ervaringen uit te wisselen met deelnemers die vergelijkbare stappen zetten. Ook de MBTI-workshop hielp haar meer inzicht te krijgen in haar persoonlijkheid en manier van werken.

Een belangrijke uitdaging was het omgaan met onzekerheid. Farah werkt graag toe naar een duidelijk einddoel, terwijl het programma haar regelmatig in onbekende situaties bracht. Onder begeleiding van Roy Out en Sjoerd Blom leerde ze daarom meer initiatief te nemen en niet af te wachten. De tweewekelijkse mentoringsgesprekken hielpen haar bovendien om ervaringen te bespreken en vanuit een ander perspectief naar werksituaties te kijken.

Haar belangrijkste lessen zijn dat ambities niet vanzelf worden gerealiseerd, dat vragen stellen belangrijk is en dat een positieve houding invloed heeft op de werkervaring. Ze raadt deelnemers aan volop van het programma te genieten en er zoveel mogelijk uit te halen. Voor haar vormde het programma een waardevolle overgang naar het bedrijfsleven en gaf het niet alleen inzicht in hoe organisaties werken, maar ook in zichzelf.