Verzet bij Barclays tegen drie verplichte kantoordagen

In dit artikel:

Barclays wil Britse medewerkers vanaf oktober minimaal drie dagen per week op kantoor laten werken. Voor leidinggevenden geldt een minimum van vier dagen. Voor veel voltijdmedewerkers betekent dit één extra kantoordag, omdat zij nu doorgaans twee dagen op locatie werken. De maatregel leidt tot verzet van vakbond Unite, die naar eigen zeggen ongeveer 36.000 werknemers van Barclays vertegenwoordigt. In een open brief vraagt de bond om uitstel, uitzonderingen en compensatie voor hogere reiskosten. Werknemers met een enkele reistijd van meer dan 40 minuten of 35 mijl (ongeveer 56 kilometer) zouden moeten worden vrijgesteld. Voor medewerkers met zorgtaken wil Unite maximaal één kantoordag per week; daarnaast vraagt de bond om een eenmalige vergoeding vóór maart 2027. Barclays houdt vast aan overleg en zegt de voordelen van zowel flexibiliteit als samenwerking op kantoor te erkennen. Het verplichte aantal dagen verschilt volgens de bank per functie. Medewerkers met veel klantcontact werken vaak al vijf dagen op kantoor. De precieze invulling van de extra aanwezigheid blijft onderwerp van discussie.