Vrouwelijke dj's verdienen structureel minder

In dit artikel:

Onderzoek van ABN AMRO en festivalorganisatie DGTL toont een grote genderongelijkheid onder Nederlandse dj’s: mannelijke top-dj’s verdienen jaarlijks gemiddeld ongeveer €900.000 meer dan hun vrouwelijke collega’s. De studie, gepresenteerd tijdens DGTL Festival 2026, laat zien dat elektronische dancemuziek bijna 70% van de exportwaarde van Nederlandse popmuziek (in 2025: €247,6 mln) oplevert — maar dat succes is sterk ongelijk verdeeld. Van de 43 dancemuziekacts in de export-top 50 zijn er 37 mannelijk en slechts 5 vrouw; de hoogste vrouwelijke soloartiest staat pas op plek 27.

Mannen geven gemiddeld 72 buitenlandse optredens per jaar tegen 56 voor vrouwen; die 16 extra shows bij een gemiddelde gage van €55.000 leidt tot het grote inkomensverschil. Ook op festivals is de kloof zichtbaar: bij kleine festivals is 41% van de acts vrouwelijk, bij grote festivals daalt dat naar 28%. Programmeerteams beïnvloeden de line-up sterk: festivals met alleen mannelijke curatoren boeken 27% vrouwen, bij gemengde teams stijgt dit naar 63%. Daarnaast stopt 75% van de vrouwelijke artiesten binnen drie jaar met live optreden, tegenover 66% van de mannen.

ABN AMRO en DGTL benadrukken dat de sector zelf oplossingen moet bieden. DGTL combineert de publicatie met concrete maatregelen: de DGTL Academy, de documentaire Her Sound (met artiesten als Charlotte de Witte en DJ Isis) en een groot audiovisueel kunstwerk gemaakt door zes door DGTL ondersteunde vrouwelijke talenten om barrières te doorbreken en doorstroom te bevorderen.