Vrouwen die een techbedrijf beginnen en de lessen van een bijna-doodervaring 

In dit artikel:

In Nederland zijn sinds 1990 weinig techbedrijven opgericht door vrouwen; slechts 8% van de 10.799 bedrijven heeft een vrouwelijke oprichter. Vorig jaar haalden deze vrouwelijke oprichters gezamenlijk €350 miljoen aan investeringskapitaal op, maar het aandeel van grote investeringsrondes is sinds 2021 afgenomen, wat aangeeft dat opschalen naar de groeifase moeilijk blijft. Van de vrouwelijke-opgerichte techbedrijven zijn 97% start-ups met minder dan €10 miljoen financiering en minimaal één medewerker. Er is één bekende grown-up, TomTom, mede opgericht door Corinne Vigreux, daarnaast 28 scale-ups en 832 start-ups.

Daarnaast toont onderzoek van de Canadese hoogleraar Jamie Gruman aan dat bijna-doodervaringen (BDE’s) diepgaande invloed kunnen hebben op werk en persoonlijkheid. Veertien ervaringsdeskundigen kregen na hun BDE meer waardering voor samenwerking, levenslang leren, compassie en zochten bewust naar carrièredoelen die betekenisvol zijn. Veel deelnemers stopten met werk zonder zingeving, begonnen praktijkgericht werk of vrijwilligersactiviteiten, en verbeterden hun werk-privébalans. Gruman benadrukt dat werkgevers geen extreme ervaringen hoeven te stimuleren, maar juist moeten ondersteunen bij het ontdekken van passies en het vinden van betekenisvol werk.

Tot slot adviseren loopbaancoaches Helen Tupper en Sarah Ellis in hun podcast Squiggly Careers om bewust stil te staan bij bronnen van energie en energievreters in de werkweek. Door wekelijks binnen teams te bespreken welke momenten energie geven of kosten, kan men werkdagen effectiever indelen en meer autonomie ervaren.

Deze samenhangende inzichten bieden waardevolle handvatten voor ondernemers, werknemers en werkgevers die streven naar groei, welzijn en betekenis in hun werkleven.