VS: geplande ontslagen dalen in november met 53%, aldus Challenger

In dit artikel:

WASHINGTON, 4 dec — Amerikaanse werkgevers meldden in november veel minder geplande ontslagen dan in oktober, maar de aanwervingsactiviteit bleef zwak nu bedrijven zich terughoudend opstellen door handelsspanningen, dalende vraag en technologische verschuivingen. Outplacementbureau Challenger, Gray & Christmas rapporteerde dat aangekondigde ontslagen in november met 53% daalden tot 71.321; dat cijfer ligt echter 24% boven het niveau van een jaar eerder en is de hoogste voor die maand sinds 2022.

Tot nu toe in 2025 zijn circa 1,171 miljoen ontslagen aangekondigd, een stijging van 54% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Tegelijkertijd noteerden werkgevers slechts 497.151 geplande aanwervingen, het laagste jaar-tot-datum totaal sinds 2010 en 35% minder dan in 2024. Ondanks de stijging in aangekondigde ontslagen is er geen sterke toename van eerste aanvragen voor werkloosheidsuitkeringen, wat door economen wordt omschreven als een “niet ontslaan, niet aannemen”-situatie.

Oorzaken zijn onder meer een krimpend arbeidsaanbod door verminderde immigratie, de opname van kunstmatige intelligentie die met name instapfuncties vervangt, en onzekerheid door handelsbeleid en tarieven. In november waren telecombedrijven (met Verizon bovenaan), technologiebedrijven en vleesverwerkers het meest actief met ontslagplannen; herstructureringen werden als belangrijkste reden genoemd. AI was verantwoordelijk voor 6.280 van de aangekondigde ontslagen die maand en 54.694 dit jaar. Overheidsbezuinigingen leidden ook tot banenverlies bij aannemers en non-profits. Andrew Challenger noemde de daling in de ontslagplannen “zeker een positief teken.”