WIFS reikt eerste Allyship Awards uit aan CEO's van BeFrank en MN

In dit artikel:

Kaya de Lange (CEO BeFrank) en Martijn Scholten (Co-CEO MN) zijn tijdens een bijeenkomst van Women in Financial Services op 4 maart in Den Haag onderscheiden met de Inclusive Leadership Award. De Inclusive Workfloor Award ging naar private-equitypartij Bencis. De prijzen – uitgereikt bij MN, vlak voor Internationale Vrouwendag – erkennen leidinggevenden en organisaties in de financiële sector die inclusie omzetten in concrete acties.

WIFS stelde naar aanleiding van inzendingen een shortlist op met zes kandidaten voor leiderschapsprijzen, waaronder Jellie Banga (Invest-NL), Judith Jeuring (Argenta), Ronald Kleverlaan (Stichting MKB Financiering) en Bas Rapati (Van Lanschot Kempen). Voor de organisatieprijs stonden onder meer De Nederlandsche Bank en Triple Jump op de lijst. Bestuurslid Indra Frishert benadrukte dat steeds meer instellingen inclusie niet langer als checklist, maar als kern van goed leiderschap zien; de awards moeten dat voorbeeld versterken.

Keynotespreker Emma Agricola riep op tot blijvende aandacht voor vrouwenrechten en gelijkheid. In een panel bespraken Marijn Wiersma (2X Global) en Maritza Cabezas Ludena (Triodos Bank) hoe genderbewust kapitaal van een uitzondering naar de norm kan verschuiven, een thema dat steeds vaker op de agenda van financiële instellingen staat.