Woede om gemorrel werkgevers aan 'te dure' regelingen voor ouderen: 'De timing is echt bizar'

In dit artikel:

Werkgevers pleiten ervoor dat oudere werknemers langer aan het werk blijven en willen dat zogenoemde ontziemaatregelen — regelingen die oudere medewerkers ontzien, zoals lichtere taken, vroegtijdige uitstroom of extra rustmomenten — worden teruggeschroefd. Vakbond FNV reageert woedend en ook meerdere arbeidsmarktexperts uiten scherpe kritiek; zij waarschuwen dat minder bescherming vooral kwetsbare groepen en mensen met fysiek belastend werk onevenredig hard kan treffen en de sociale ongelijkheid kan vergroten. Werkgevers noemen vaak krapte op de arbeidsmarkt en stijgende kosten als motivatie om mensen langer inzetbaar te houden, terwijl tegenstanders wijzen op risico’s voor gezondheid, inzetbaarheid en werkplezier bij hogere arbeidsinspanningen op oudere leeftijd. De discussie speelt in Nederland tegen de achtergrond van de stijgende pensioenleeftijd en bredere gesprekken over hoe langer doorwerken eerlijk en houdbaar te maken is. Experts pleiten vaker voor alternatieven zoals scholing en omscholing, flexibele werktijden en aanpassingen aan de werkplek in plaats van simpelweg afbouwen van ontziemaatregelen, maar over de precieze politieke koers moet nog worden gesproken.